Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia y realizar tareas de analítica. Al continuar navegando entendemos que aceptas nuestra política de cookies
0 votos
--

Feedback de 360º

El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares. Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias. Este libro permite comprender: -Cómo se construye y se introduce un 360º en la empresa. -Cuáles son los errores a evitan -Cómo se consigue que se acepten los resultados. -Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesional. Claude Lévy-Levoyer es profesora emérita de psicología del trabajo de la Universidad René-Descartes Paris V. Ha sido presidente de la Asociación Internacional de Psicología Aplicada. Es consultora de grandes empresas y experta en 360º.
  • ISBN 9788480887120
  • Nº PÁGS 144
  • AÑO 2007
  • EDITORIAL EDICIONES GESTION 2000

Citas de Feedback de 360º

Libro sin citas Añadir cita

Críticas para este libro

Libro sin críticas


SUGERENCIAS